人才理念|成都森发橡塑有限公司
 

随着设计经济的发展,各行各业竞争日益严峻,企业间的竞争也是愈演愈烈,企业间的竞争实质是人才的竞争,人才是企业的**资源。人力资源是企业的发展之本,是企业参与市场竞争的关键。正是一批又一批的优良人才共同铸就了成都森发橡塑今日的辉煌。

公司坚持以人为本,拥有一支橡塑加工中?#31995;?#25216;术人才和管理人才为主的员工队伍,为公司的发展壮大奠定了坚实基础。


森发橡塑人才理念:以人为本 量才?#35270;?nbsp;**超越 共同成功 


一、人才引进理念:不惟学历重能力,不惟资历重业绩


二、人才培育理念:人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用


三、人才管理观:务实认真,客观公正,进取奉献,奖勤罚懒


每个员工都是平等的关系,只是分工的不同,没有高低贵贱之分。我们充分信任每一名员工,尊重员工的人格?#22270;?#20540;。不论哪个岗位的员工,只要在自己的工作岗位上做出成绩,我们就视其为人才。作为员工个人,要成为真正的人才,不?#31995;?#36229;越自我,争当本岗位的行家理手。

 

我们鼓励每一?#36745;?#24037;都用自己的高期望?#36766;?#24341;自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长,从而 调动每个员工的积极性、创造性,将?#23454;?#30340;人才?#25165;?#21040;*能发挥他才能的工作岗位上去,实现人与事的*佳配合,在*能发挥其才能的岗位上,把他的能力全部发挥和贡?#22766;隼础?#25226;员工的潜能发?#25317;?大。


企业与员工是相互?#26469;?#30340;伙伴关系。员工素质提高是企业素质提高的保证,员工个人发展是企业发展的动力源泉。公司建立了有效的绩效管理体系,对员工工作绩效客观、公正、公开地进行评价,共同的价值观是对员工作出公正评价的基础;为每个员工提出明确的、具有挑战性的目标和任务,是对员工绩效作出公正评价的依据,从而形成优良人才的选拔机制。当然,也会有员工从某个岗位被淘汰,这只能说明他不?#35270;?#35813;岗位工作的要求,通过转岗培训,重新选择,更好地与其特长,兴趣相结合,他会在新的职业?#31995;?#21040;更好发挥。

 

我们认为:人才的成功就是公司*大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。


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